«Форсаж-2019»
Форум сообщества молодых специалистов (ранее – Международный форум молодых энергетиков и промышленников) «Форсаж-2019» состоится в период с 7 по 13 июля 2019 г. в Калужской области.
«Форсаж» проводится Ассоциацией граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» (далее МАКО) при поддержке Министерства энергетики РФ и Общественной палаты. Академический партнер форума – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), креативный партнёр – Автономная некоммерческая организация «Информационные центры атомной отрасли» (далее ИЦАО), специальный партнер – Ассоциация «ЭРА РОССИИ» (Объединение работодателей электроэнергетики), интеллектуальный партнер – телекомпания «ИГРА-ТВ», партнер – Московский многопрофильный техникум им. Л.Б. Красина. Ключевые партнеры – ведущие компании топливно-энергетического комплекса, телекоммуникационной отрасли, горнодобывающей отрасли, оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Генеральный информационный партнер – МИА «Россия сегодня», медиапартнер – телеканал «Ратник-ТВ».
Тема «Форсаж-2019» – «Цифровая трансформация и комплексное лидерство», – будет рассматриваться в рамках работы участников в соответствии с принципами культуры сотрудничества. Участникам будет предложено практиковать эту тематическую связку через деятельность молодежных советов и сообществ молодых работников компаний, через включение в работу тематических потоков, корпоративных образовательных программ и общефорумных мероприятий, включающих деловую игру, выступления спикеров, встречи с экспертами, командную работу.
В рамках указанных тем и форматов «Форсаж-2019» будет гармонично сочетать физическую и умственную активность, внутреннюю работу с собой (самоорганизацию и саморегуляцию), работу с командой/командами других участников и внешними экспертными сообществами (управление собственной ценностью и ценностью других для достижения общих целей), творческую и операционную работу (технологии сильного мышления и технологии повышения эффективности и производительности), проектный и процессный подходы к деятельности, создавая целостную и взаимосвязанную цепочку воздействий, которая в итоге сформирует путь системной трансформации для каждого участника и создаст единую базу новых смыслов и подходов для всего сообщества «Форсажа».
Образовательная программа включает в себя несколько пересекающихся треков:
Общефорумная образовательная программа, включающая в себя групповую работу, деловую игру «Культура сотрудничества», встречи с экспертами и спикерами в форматах экспертных консультаций, интерактивных выступлений, интервью, практикумов и т.д. В задачи программы входят:
- Развитие сообществ и формирование культуры сотрудничества: создание профессиональных сообществ с прочными горизонтальными связями для совместного поиска решений
- Развитие навыков и компетенций, необходимых в цифровой экономике: ознакомление с трендами и вызовами для экономики, связанными с цифровой трансформацией, обучение «мягким» цифровым навыкам наряду с новыми возможностями применения «жестких» компетенций
- Развитие осознанности и умения поддерживать себя и членов команды в ресурсном состоянии, поддержание здоровой среды: практика разных видов интеллекта на индивидуальном и командном уровне, практика здоровых привычек
- Формирование межотраслевой базы производственных инструкций: разработка и создание видео-инструкций по решению конкретных производственных задач, налаживанию процессов
Тематические потоки. Задача тематических потоков – сфокусировать работу участников на выбранной теме в контексте цифровой трансформации экономики.
- Прорывные технологии. Цифровая трансформация
Площадка для представителей компаний-партнеров, занимающихся непосредственно поиском и разработкой инновационных технологических решений с целью осуществления общенационального технологического прорыва. Участники рассмотрят вопросы создания условий для формирования научно-исследовательского менталитета и мотивации к инновационному мышлению в компании, исследования рынка новых технологий и стыковки научной деятельности и актуальных потребностей бизнеса, организации научно-исследовательской деятельности и процесса управления технологиями в контексте цифровой трансформации экономики.
- Операционная эффективность. Безопасность и здоровье
Площадка для представителей компаний-партнеров, занимающихся внедрением производственных систем и бережливого производства (LEAN), повышением операционной эффективности. Участники рассмотрят вопросы истории и опыта разработки и развития производственных систем, обменяются лучшими практиками в области внедрения и развития новых более совершенных технологий и инструментов, культуры постоянных улучшений, рассмотрят актуальные стратегические проблемы в области производственных систем и операционной эффективности в целом и отдельных организаций в частности в контексте цифровой трансформации экономики. В этом потоке участникам будет предложено также заниматься вопросами повышения производительности труда, психофизиологической готовностью и ресурсным состоянием сотрудников, безопасностью труда и оборудования.
- Коммуникационные и социальные проекты. Корпоративное волонтерство
Площадка для представителей компаний-партнеров, занимающихся вопросами, связанными с корпоративной социальной ответственностью и корпоративным волонтерством – проектами и деятельностью в области социогуманитарных инициатив, направленных на улучшение жизни как сотрудников, так и более широких аудиторий, развитием территорий и сообществ. Участники рассмотрят лучшие практики в этой области на уровне отдельных предприятий, компаний, отраслей, особенности разработки и реализации социально значимых инициатив, актуальные стратегические проблемы в области КСО в контексте цифровой трансформации экономики.
- Сообщество молодых специалистов
Площадка для представителей компаний-партнеров, задействованных в молодежных советах, сообществах молодых работников и других сходных по функциям структурах компаний. В рамках работы на форуме участники проработают принципы формирования профессиональных молодежных сообществ, определят тематические направления и организационно-функциональную парадигму развития сообществ, найдут единомышленников и сформируют ядерные группы для продвижения и развития сообществ. Участники этого потока в соответствии с его целями и задачами будут задействованы в работе с остальными участниками форума в рамках деловой игры «Культура сотрудничества».
- Медиапоток
Площадка для представителей корпоративных СМИ, отделов по связям с общественностью и других аналогичных функций.
Основной фокус программы форума в этом году – построение сообществ и поддержание их деятельности, налаживание горизонтальных и других связей, построение эффективных коммуникаций. Медиапоток призван, с одной стороны, способствовать такой деятельности остальных форумчан, а с другой – дать участникам потока необходимые инструменты и навыки для осуществления такой функции. Участники, наряду с некоторыми из форматов общефорумной программы, проработают и применят на практике инструменты работы и генерации идей для медиапродуктов и непосредственно создания медиапродуктов (SMM, коммуникации в целом и визуальные коммункации, техники креативного мышления, упаковки контент и т.д.).
Корпоративные программы (по запросу партнеров для решения внутренних задач компаний). Задачами этих треков, в числе прочих, являются:
- Разработка концепции и создание/развитие и поддержка деятельности Молодежных советов как самостоятельных дееспособных структур в цифровой среде: создание активных, способных к самостоятельному формированию своей повестки Молодежных советов, которые консолидируют и поддерживают сообщество лояльной талантливой молодежи в компании.
- Развитие навыков и компетенций, необходимых в цифровой экономике: обучение «мягким» цифровым навыкам, формирование компетенций принятия эффективных решений и поддержания себя в ресурсном состоянии; ознакомление с трендами и вызовами для экономики, связанными с цифровой трансформацией.
Формирование активной позиции у сотрудников: обучение навыкам самоорганизации и проектирования своей карьерной траектории, технологиям саморазвития и идентификации своих сильных и слабых сторон.