«Форсаж-2019»

«Форсаж-2019»

Международный форум молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2019» состоится в период с 7 по 13 июля 2019 г. в Калужской области.

«Форсаж» проводится Ассоциацией граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» (далее МАКО) при поддержке Министерства энергетики РФ и Общественной палаты. Академический партнер форума – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), региональный партнёр – Автономная некоммерческая организация «Информационные центры атомной отрасли» (далее ИЦАО), специальные партнеры – Ассоциация «ЭРА РОССИИ» (Объединение работодателей электроэнергетики) и Московский многопрофильный техникум им. Л.Б. Красина, интеллектуальный партнер – телекомпания «ИГРА-ТВ». Ключевые партнеры – ведущие компании топливно-энергетического комплекса, телекоммуникационной отрасли, горнодобывающей отрасли, оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Тема «Форсаж-2019» – «Цифровая трансформация и комплексное лидерство», – будет рассматриваться в рамках работы участников в соответствии с принципами культуры сотрудничества. Участникам будет предложено практиковать эту тематическую связку через деятельность молодежных советов и сообществ молодых работников компаний, через включение в работу тематических потоков, корпоративных образовательных программ и общефорумных мероприятий, включающих деловую игру, выступления спикеров, встречи с экспертами, командную работу.

В рамках указанных тем и форматов «Форсаж-2019» будет гармонично сочетать физическую и умственную активность, внутреннюю работу с собой (самоорганизацию и саморегуляцию), работу с командой/командами других участников и внешними экспертными сообществами (управление собственной ценностью и ценностью других для достижения общих целей), творческую и операционную работу (технологии сильного мышления и технологии повышения эффективности и производительности), проектный и процессный подходы к деятельности, создавая целостную и взаимосвязанную цепочку воздействий, которая в итоге сформирует путь системной трансформации для каждого участника и создаст единую базу новых смыслов и подходов для всего сообщества «Форсажа».

Образовательная программа включает в себя несколько пересекающихся треков:

Корпоративные программы (по запросу партнеров для решения внутренних задач компаний). Задачами этих треков, в числе прочих, являются:

  • Разработка концепции и создание/развитие и поддержка деятельности Молодежных советов как самостоятельных дееспособных структур в цифровой среде: создание активных, способных к самостоятельному формированию своей повестки Молодежных советов, которые консолидируют и поддерживают сообщество лояльной талантливой молодежи в компании.
  • Развитие навыков и компетенций, необходимых в цифровой экономике: обучение «мягким» цифровым навыкам, формирование компетенций принятия эффективных решений и поддержания себя в ресурсном состоянии; ознакомление с трендами и вызовами для экономики, связанными с цифровой трансформацией.
  • Формирование активной позиции у сотрудников: обучение навыкам самоорганизации и проектирования своей карьерной траектории, технологиям саморазвития и идентификации своих сильных и слабых сторон.

Тематические потоки. Задача тематических потоков – сфокусировать работу участников на выбранной теме в контексте цифровой трансформации экономики.

  • Культура безопасности

Площадка для представителей компаний-партнеров, занимающихся вопросами обеспечения условий для безопасного труда сотрудников и работы оборудования, формирования корпоративной культуры, включающей в себя принципы безопасности жизнедеятельности во всех ее проявлениях как неотъемлемой и органичной части деятельности компании. Участники проведут анализ истории и опыта внедрения культуры безопасности на предприятиях различных отраслей, в кросс-корпоративных командах с включением отраслевых экспертов обменяются лучшими практиками создания ценности принципов такой культуры для сообщества сотрудников на всех уровнях, рассмотрят актуальные стратегические проблемы в области безопасности производства в контексте цифровой трансформации экономики.

  • Производственные системы России / Производственные системы и эффективное производство

Площадка для представителей компаний-партнеров, занимающихся внедрением производственных систем и бережливого производства, повышением операционной эффективности. Участники проведут анализ истории и опыта разработки и развития производственных систем, обменяются лучшими практиками в области внедрения и развития производственных систем в кросс-корпоративных командах с включением отраслевых экспертов, рассмотрят актуальные стратегические проблемы в области производственных систем и операционной эффективности в целом и отдельных организаций в частности в контексте цифровой трансформации экономики.

  • Наука и технологии / Цифровизация в R&D

Площадка для представителей компаний-партнеров, занимающихся непосредственно поиском и разработкой инновационных технологических решений. Участники рассмотрят вопросы создания условий для формирования научно-исследовательского менталитета и мотивации к инновационному мышлению в компании, инструменты исследования рынка новых технологий и стыковки научной деятельности и актуальных потребностей бизнеса, изучат подходы к организации научно-исследовательской деятельности в контексте цифровой трансформации экономики в кросс-корпоративных командах с включением отраслевых экспертов.

Общефорумная образовательная программа, включающая в себя групповую работу, деловую игру «Культура сотрудничества», встречи с экспертами и спикерами в форматах экспертных консультаций, интерактивных выступлений, интервью, практикумов и т.д. В задачи программы входят:

  • Развитие сообществ и формирование культуры сотрудничества: создание профессиональных сообществ с прочными горизонтальными связями для совместного поиска решений
  • Развитие навыков и компетенций, необходимых в цифровой экономике: ознакомление с трендами и вызовами для экономики, связанными с цифровой трансформацией, обучение «мягким» цифровым навыкам наряду с новыми возможностями применения «жестких» компетенций
  • Развитие осознанности и умения поддерживать себя и членов команды в ресурсном состоянии, поддержание здоровой среды: практика разных видов интеллекта на индивидуальном и командном уровне, практика здоровых привычек

Формирование межотраслевой базы производственных инструкций: разработка и создание видео-инструкций по решению конкретных производственных задач, налаживанию процессов

Презентация по Форуму Форсаж 2019